Mangfold som virker?

​Norske virksomheter fokuserer på mangfold. Kjønn, alder og etnisitet er blant de faktorene som får mye oppmerksomhet. 

Men mangfold er så mye mer enn hva vi kan se og telle. Det betyr også at mye av det mangfoldet som er verdifullt og som også kan være vanskelig, går under radaren for de fleste. I tillegg er mangfold krevende - og kan også være negativt i noen sammenhenger.  

Hvilke deler av mangfold er det som oppfattes positivt og hva er problematisk? 

Vi lanserer HR Norge og TNS Kantar sin ALX/Mangfoldsundersøkelse – og møtes til samtale. 

Foreløpig bekreftede paneldeltakere:

• Mette Krogsrud, Schibsted ASA
• Idar Kreutzer, Finans Norge
• Kathleen O. Mathisen, Grieg Seafood AS
• Javad Mushtaq, MAK (Mangfold og Ledelse)

Innleder: Harald Sørgaard Djupvik, Kantar TNS

Møteleder: Håvard Berntzen, HR Norge