PROGRAM:
17:00-17:05 Velkommen
17:05-17:20 " En av tre unge sykepleiere trakassert av pasienter siste år", presentasjon av Sykepleiens medlems undersøkelse ved journalist i Sykepleien Ingvald Bergsagel
17:20-17:50 Panelsamtale med ordstyrer Nasim Mehr, LDO
Hanne Bjurstrøm, Likestillings- og diskrimineringsombud, LDO
Solveig Kopperstad Bratseth, Nestleder i NSF
Torill Skår, Kommunalsjef helse og levekår i Arendal kommune
Mariann Fossum, Instituttleder for helse- og sykepleievitenskap, UiA
17:50-18:00 Avslutning
OM ARRANGEMENTET:
«En pasient trakasserer oss ved hvert morgenstell. Leder svarer at vi må bare tåle det. Han er jo syk.»
Sitatet er hentet fra en undersøkelse om seksuell trakassering gjennomført av Sykepleien blant medlemmene av Norsk Sykepleierforbund. Den samme undersøkelsen rapporterer at 14% oppgir å ha opplevd seksuell trakassering eller overgrep fra pasienter og brukere det siste året. Tallet blant unge sykepleier er over dobbelt så høyt. 1 av 3 unge sykepleiere under tretti år oppgir å ha opplevd det samme. Tall fra Statistisk sentralbyrå bekreftet at som ansatt i helse- og omsorgsektoren jobber man i en av de mest utsatte sektorene i Norge for seksuell trakassering. Det er kun høyere forekomst i restaurant- og servicesektoren. Men hva gjør man når en pasient eller bruker har krav på en tjeneste og samtidig oppfører seg krenkende ovenfor deg? Hva gjør man når man må gi denne tjenesten dag etter dag? Og hva gjør man når man blir møtt med «såpass må du tåle» fra ledelsen?
Helse- og omsorgsektoren har en særskilt utfordring med seksuell trakassering fordi de jobber med sårbare mennesker som har krav på en tjeneste. Undersøkelser og rapporter som har adressert tematikken finner at det i tillegg finnes en høy tålegrense for seksuell trakassering i sektoren, både blant ledere og ansatte. Det er en kjent risiko som ansatte må kunne håndtere. Likestillings- og diskrimineringsloven og arbeidsmiljøloven gir derimot vern mot all form for trakassering i arbeidslivet.
Hvordan møter sektoren denne utfordringen og hva må gjøres? Senter for likestilling ved Universitetet i Agder og Likestillings- og diskrimineringsombudet inviterer til en samtale om temaet. Vi spør hvordan kan vi sikre at arbeidstakere i helse- og omsorgsektoren har en trygg arbeidshverdag? Og trengs det rett og slett en kulturendring i sektoren?