Selv om vi går lysere tider i møte, er fremdeles i underkant av 150 000 personer registrert som arbeidssøkere hos NAV. Nesten halvparten har vært ledige i over et år, og personer som sto på utsiden før pandemien, har fått en enda vanskeligere inngang til arbeidslivet. Samtidig sliter mange av NHOs medlemsbedrifter med å få tak i den kompetansen de trenger. Hvordan kan dette henge sammen, og hvordan kan vi få flere i jobb fremover?
Program:
Utenforskap, virkemidler og dilemmaer fra et forskerperspektiv, ved Simen Markussen, Frischsenteret
Hvordan tilpasses virkemidlene til den nye virkeligheten? Og hvilken rolle kan næringslivet ta? Innlegg fra Hans Christian Holte, NAV-direktør, Sveinung Skule, direktør i Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse og Beate Holm Topfer, daglig leder ved Lillesand Hotel Norge
Paneldebatt: Hva skal til for å få flere i jobb fremover? Hvordan sikre en match som både gir den enkelte jobb og bedriftene den kompetansen de trenger? Er det insentivene, støtteapparatet eller jobbmulighetene det skorter på? Deltakere: Kari Nessa Nordtun, ordfører i Stavanger (Ap), Saida Begum, statssekretær Arbeids- og sosialdepartementet (H), Roger Heimli, andre nestleder i LO og Nina Melsom, arbeidslivsdirektør i NHO
Smittevern på Næringslivets Hus under Arendalsuka:
Grønt koronapass kreves for gjester og deltakere på arrangement.
Registrering med kontaktinformasjon for smittesporing ved ankomst.
Opprettholder 1 meter avstand til andre når du er i våre lokaler.
Alle gjester på arrangement vil sitte på faste sitteplasser.
Det vil være pleksiglass mellom deltakere på scenen og smittevask ved sceneskifte.
Grønt koronapass for man ved:
Å være fullvaksinert.
Dersom det har gått 3 uker siden første vaskinedose.
Hurtigtest. Dersom du ikke er vaksinert må du ta en hurtigtest. Dette gir grønt korona-sertifikat i 24 timer. Arendalsuka vil sette opp teststasjoner på torvet i Arendal, slik at dette enkelt skal være mulig å sjekke.
Dersom du har vært bekreftet smittet med korona det siste halve året.
