Faste stillinger er hovedregelen i norsk arbeidsliv. Samtidig har bedriftene også behov for midlertidig arbeidskraft. Hva betyr egentlig fleksibilitet i arbeidslivet – og hvorfor trenger vi det? Hvordan skal bedriftene kunne møte sesongvariasjoner og andre midlertidige behov for arbeidskraft uten alternativer til faste ansettelser? Og hva med utenlandsk arbeidskraft?
Innledninger ved:
Jan Fougner, partner i Wiersholm og leder av Fougner-utvalget om fremtidens arbeidsliv
Øystein Dørum, sjeføkonom i NHO.
Samtale med bedrifter:
Elin Ekrol, HR-direktør i Scandic Hotels Norge
John Ivar Mejlænder Larsen, prosjektsjef for Aspelin Ramm og tidligere adm.dir for Peab AS
Paneldebatt med:
Torbjørn Røe Isaksen, arbeids- og sosialminister (H)
Eirik Sivertsen, stortingsrepresentant (Ap)
Trude Tinnlund, LO-sekretær
Nina Melsom, direktør område arbeidsliv, NHO
Ordstyrer er Kristin Langeland, kommunikasjonsdirektør i Sjømat Norge.
Smittevern på Næringslivets Hus under Arendalsuka:
Grønt koronapass kreves for gjester og deltakere på arrangement.
Registrering med kontaktinformasjon for smittesporing ved ankomst.
Oppretthold 1 meter avstand til andre når du er i våre lokaler.
Alle gjester på arrangement vil sitte på faste sitteplasser.
Det vil være pleksiglass mellom deltakere på scenen og smittevask ved sceneskifte.
Grønt koronapass får man ved:
Å være fullvaksinert.
Dersom det har gått 3 uker siden første vaksinedose.
Hurtigtest. Dersom du ikke er vaksinert må du ta en hurtigtest. Dette gir grønt korona-sertifikat i 24 timer. Arendalsuka vil sette opp teststasjoner på torvet i Arendal, slik at dette enkelt skal være mulig å sjekke.
Dersom du har vært bekreftet smittet med korona det siste halve året.
