Norge i omstilling: Må du tvinges til videre- og etterutdanning?

Det blir stadig større press på jobbene som krever liten eller ingen formell kompetanse. Men også utdanningsyrker opplever endringer som krever annen og ny kompetanse. Og det skjer raskere enn før på grunn av ny teknologi og høye kostnader. Det som var god nok kompetanse i går, trenger ikke være det i morgen.

I noen yrker trenger man ny kunnskap fordi innholdet i jobben endre seg, og kompetansen man har går ut på dato. Andre vil oppleve at jobbene forsvinner helt. Uansett vil de fleste av oss trenge ny kompetanse. Vi trenger altså både opplæring og omskolering, mens statistikken viser at deltakelsen i etter- og videreutdanning går ned.

Er det tilbudet som er for dårlig, mangler det tilbud som kan kombineres med vanlig jobb og familieliv? Er det motivasjonen det skorter på, gidder vi ikke å gjøre noe med det før jobben er i akutt fare? Er det for dyrt, har ikke folk råd til å fylle på kompetansen? Er det arbeidsgiverne som ikke går tid eller plass til etter- og videreutdanning?

Vi tar debatten.