På arendalsuka.no bruker vi informasjonskapsler (cookies). Når du bruker vår nettside godkjenner du dette.
 
Utskrift fra www.arendalsuka.no
Dette var et arrangement i 2018

Verdiskapning gjennom mangfoldsledelse

Arrangør
Standard Norge, Senter for likestilling / Universitetet i Agder, Seema
Dag
Onsdag 15/8 2018 12:00 - 13:15
Arrangementstype
Seminar
Tema
Inkludering , Arbeid
Språk
Norsk
Sted
UiA-teltet
Stedsbeskrivelse:
UiA-teltet på Langbryggen
 


Om arrangementet

Regjeringsplattformen sier at «alle skal i arbeid», men hvordan skal vi få til det i praksis? Mangfoldsledelse kan være ett av svarene. Mangfold er en naturlig del av ethvert samfunn. Det er ikke et problem som skal løses, men en mulighet som bør tas i bruk. Dette vil gjelde mennesker som har forskjellig kjønn, alder, etnisk bakgrunn, religion, kultur, språk, kompetanse, seksuell legning og funksjonsnivå.

Mangfold er en styrke for samfunnet og den enkelte virksomhet, men for å hente ut fordelene kreves gode systemer og en hensiktsmessig ledelse. Hvordan skal dette gjøres? Kan den nye standarden, NS 11201, for mangfoldsledelse være det verktøyet virksomheter trenger for å dra ut fordelene og styrkene som mangfoldet representerer?

Medvirkende
  • Kristin Holm Jensen, Statssekretær, Kunnskapsdepartementet
  • Loveleen Brenna, Daglig leder, Seema
  • Jacob Mehus, Adm. direktør, Standard Norge
  • Margret Hagerup, Stortingsrepresentant, Høyre
  • Pia Sofie Walle, Leadership and Diversity Manager, IKEA Norge
  • Inger Lise Blyverket, Direktør avd Politikk og forhandlinger, Virke
  • Helga Aune, Direktør, PWC
  • Elin Ørjasæter, Førstelektor og samfunnsdebattant
Kontaktperson:
Einar Morten Lassesen, Kommunikasjonsrådgiver, Standard Norge, 41017199
Twitter:
Universell utforming
Servering
Ja
Sidevisninger
1229