Feil kjønn på feil sted gjør at norske virksomheter går glipp av verdiskaping for milliarder. Den ferske jobbindeksen fra FINN slår fast at det kjønnsdelte arbeidsmarkedet kommer til å vare i mange år fremover, til tross for sterkt fokus på kjønn og arbeidsliv de siste årene.
Hvorfor er det slik, når vi vet at et likestilling gjør arbeidslivet bedre og bidrar til større verdier?
Hvordan skal vi gå frem for å endre det kjønnsdelte arbeidsmarkedet, og hva skal til for å oppnå et mer optimalt arbeidsliv der flere forstår at ulikheter blant ansatte, kan gjøre virksomheten bedre?
Hvordan kan ledere bidra, hva kan den enkelte organisasjon gjøre – og hvilke forventinger har vi til arbeidstakerne?
FINN tar praten!
Deltakere:
Barne- og likestillingsminister, Linda Hofstad Helleland
Administrerende direktør i Telenor Norge, Berit Svendsen
Kontreadmiral Louise Dedichen, sjef for Forsvarets høgskole
Toppsjef Knut Brundtland i ABG Sundal Collier
Leder for likestillingskampanjen #hunspanderer, Marie Louise Sunde
Konsernsjef i Agder Energi, Tom Nysted
Administrerende direktør i FINN.no, Anders Skoe
Produktdirektør for FINN jobb, Christopher Ringvold
