I en verden preget av enorme utfordringer som klimaendringer, befolkningsvekst og teknologiske omveltninger, er det ingeniørene i kommunen som skal være «first hand» problemløsere.
Skal norske kommuner klare å møte disse utfordringene, må de få tak i de kloke hodene. Hvordan skal norske kommuner rekruttere i konkurranse med privat næringsliv?
NKF vil i samarbeid med Norsk Vann gi deg de fem viktigste tiltakene norske kommuner må gjøre for å sikre god rekruttering. Og ikke bare det! Du vil få muligheten til å utfordre samtlige av tiltakene når det legges opp til plenumsdiskusjon i etterkant av innlegget.
Omar Samy Gamal, utdanning- og rekrutteringsrådgiver i Norsk Vann vil presentere de 5 viktigste punktene for rekruttering av de smarteste hodene til norske kommuner.
