Målet med arrangementet er å løfte fram verneombudenes betydning for samarbeid og medbestemmelse på arbeidsplassene. Den norske arbeidslivsmodellen omtales ofte som “det norske gullet” fordi man har oppnådd både høy produktivitet, kompetanse og fått gode arbeidsplasser gjennom et tett samarbeid mellom arbeidslivets parter og myndighetene. Det samarbeidet som foregår i spissen av organisasjonene, der oppgavene blir utført, trekkes imidlertid sjelden frem. Det er samarbeidet på toppnivå både nasjonalt, i bransjene og i virksomhetene som får oppmerksomheten. Vi mener det er på tide å vri blikket og sette søkelyset på nederste nivå i organisasjonene. Her finner vi verneombudene, de er representert i små virksomheter helt ned til 5 ansatte og i hvert verneområde i alle i de store. Det er her “gullet” i form av god samarbeids- og arbeidsmiljøkultur utvikles. Vi vil derfor lage et arrangement der vi inviterer arbeidslivets parter til å diskutere noen av de sentrale utfordringene vernetjenesten står ovenfor. I år legges det frem, for første gang på lenge, flere forskningsrapporter om vernetjenestens utfordringer. Det er også forventet at regjeringen vil konkretisere Arbeidsmiljølovens krav til Psykososialt arbeidsmiljø denne våren og det er uten tvil et år hvor det er viktig å debattere demokratiets tåleevne og mulighet for å videre utvikles – bedriftsdemokratiets betydning bør derfor få oppmerksomhet.
Rullestoltilpasset lokale