Mind the Gap

Hvordan vi kan tette kompetansegapet mellom de som søker jobb, og de som har ledige jobber?

Det er et gap i norsk arbeidsliv mellom kompetansen til de som vil inn, og den kompetansen arbeidsgiverne ser etter. For samfunnet er gapet en trussel mot velferdsstatens bærekraft. For enkeltmennesker kan gapet betyr tapt velferd og utenforskap.

ManpowerGroup står nær både de som ønsker en jobb og de som har jobber å tilby. Vi vet hvor vanskelig det er for mange å komme seg inn på arbeidsmarkedet, og hvor vanskelig det kan være å finne rett kompetanse.

Gjennom debatten vil vi kaste lys på hva som skal til for å tette kompetansegapet.

Vi spør om Norge forvalter humankapitalen riktig.

• Hvilke politiske løsninger og tiltak kreves for at flere kommer ut i jobb?
• Er virkemiddelapparatet i arbeidslivet godt nok?
• Er utdanningsinstitusjonene gode nok?
• Hvilken rolle spiller arbeidsgiverne?
• Blir gapet i arbeidslivet større eller mindre, og hva skal til for å tette det?