Når en stor andel av de ansatte jobber deltid, påvirker dette hvordan brukerne opplever tjenestene, det påvirker arbeidsmiljøet og ikke minst arbeidsplassen. Bidrar deltidskultur både til amatørkultur og lite bærekraftige tjenester?
KS og KF ønsker å rette fokus på hva deltid- vs heltidsarbeid betyr for brukernes opplevelse av kvalitet, og bærekraften i de kommunale velferdstjenestene.Innenfor turnusbasert helse- og omsorgstjenester jobber hele 77 prosent av de ansatte deltid. Innenfor skole og barnehage er andelen deltidsansatte 40 prosent.
Hvordan påvirker dette kommunenes samfunnsoppdrag som er å gi gode tjenester til innbyggerne? Heltid/deltid handler om hva som er bra for samfunnet, for brukeren og for arbeidsplassen, og om hvordan kommunen organiserer sine tjenester. Men det handler også om den enkelte ansattes valg.
Enig eller uenig? Kom til debatten sammen med oss.
Møteleder er fagsjef i KS, Kjell Erik Saure.
Rullestoltilpasset lokale
