Hvordan tilpasse seg når jobben endres?

I fremtidens arbeidsmarked vil det ikke lenger være nok med grunnleggende fag og lang erfaring. Flere må stå lenger i jobb, samtidig som endringer i arbeidslivet gjør at vi trenger faglig påfyll raskere enn tidligere. Skal Norge lykkes i en stadig mer kunnskapsintensiv konkurranse må arbeidstakere aktivt tilegne seg ny kunnskap gjennom hele yrkeskarrieren for å kunne møte nye krav og forventninger. Hvordan skaper man et arbeidsliv uten datostempling?

Vi tar debatten om verktøyene og tiltakene som kan få både den enkelte og næringslivet til å investere i utdanning.

· Hvordan kan vi sørge for at kompetanseutvikling svarer på behovene i arbeidslivet, uavhengig av sektor?

· Hvordan kan vi skape ordninger og incentiver som sikrer at det investeres mer i ansattes kompetanse?

· Hvordan omstiller vi oss når tempoet i den teknologiske utviklingene og endringene i samfunnet kommer raskere enn før?

· Er tiltakene i Markussen-utvalget tilstrekkelig? Hvilke er mest aktuelle?