Er du god nok?

Et arbeidsliv i endring med behov for omstilling og ny kompetanse.

Det norske arbeidslivet endres raskt. Arbeidsplasser forsvinner og nye kommer til. Virksomheter utvikler seg både når det gjelder produkter og produksjonsmåter. Norge greier ikke å konkurrere på pris, men på kvalitet og produksjonseffektivitet. Disse endringene og kravene får konsekvenser for arbeidstakerne. Det de en gang utdannet seg til og den kompetansen de hadde, er ikke nødvendigvis lenger tilstrekkelig.

I denne situasjonen oppstår det mange spørsmål, og det må tas valg. Skal arbeidsgiveren se seg om etter ny kompetanse og arbeidskraft, eller kan de bidra til å løse utfordringene med det oppståtte kompetansegapet hos sine ansatte? Hvem sitt ansvar er det å sørge for at arbeidstakerne har den nødvendige kompetansen gjennom et helt arbeidsliv? Hvordan håndtere endringer som krever omstillingsevne og ny kompetanse? Hvordan være god nok gjennom et helt arbeidsliv?