Et mer inkluderende arbeidsliv – lettere sagt enn gjort? Hvordan får vi med oss de som står utenfor?

En del av bedriftenes samfunnsansvar er å bidra til et mer inkluderende arbeidsliv, men er det lettere sagt enn gjort? Hvilke utfordringer møter bedriftene på, hva synes vi er vanskelig og hva kan vi gjøre for å lykkes bedre og raskere på dette området?

Scandic har jobbet med inkludering i mange år og har gjort seg gode erfaringer. Sammen med et bredt panel ønsker vi å utfordre hva det vil si å drive inkluderende rekruttering, og inspirere flere til å ta med seg de som står utenfor eller har problemer med å komme seg inn i arbeidslivet.

Det er adgangskontroll på Arendal kultur- og rådhus, og det må beregnes noe ekstra tid for å komme inn. Merk at det er ikke tillatt å ta med flasker, paraplyer og liknende gjenstander inn i bygningen.