Mangelen på arbeidskraft øker– hvordan tilrettelegger vi for å få kreftoverleverne tilbake i jobb?

Mangelen på kvalifisert arbeidskraft og bedrifters behov for å bevare kompetansen til syke arbeidstakere tiltar. Samtidig bruker samfunnet store ressurser på kreftbehandling og det er gledelig at et økende antall overlever kampen mot kreft. Det skyldes bedre forebygging, tidligere diagnostisering, og flere og mer tilpassede behandlingsmåter. Resultatet er at kreftoverlevere og pasienter kan fortsette å være en viktig ressurs, både på jobb, med familie, venner og i lokalsamfunnet.

Likevel er kreft er en stor omveltning av livet og etter behandling blir mye annerledes. Hvordan skal samfunnet lykkes med få kreftoverleverne tilbake i arbeid? Hvilke tiltak kan bedrifter gjøre for å skape en mer tilpasset og tilrettelagt arbeidshverdag?

Sammen med Bristol Myers Squibb, Amgen, Novartis og Roche inviterer Kreftkompasset til en meningsfull samtale om hvordan vi sikrer morgendagens arbeidsliv og ivaretar personer som har overlevd kreft.

Det legges opp til en panelsamtale bestående av politikere fra arbeids- og helsefeltet, arbeidsgivere og tidligere kreftpasienter.

Flere deltakere er invitert og vil offentliggjøres på et senere tidspunkt.

Samtalen ledes av Christian Eek-Jensen, styreleder i Kreftkompasset.