- Arrangør
- Universitetet i Sørøst-Norge (USN)
- Dag
- Torsdag 15.8 2024 09:00 - 09:45
- Arrangementstype
- Debatt
- Tema
- Demokrati
- Inkludering
- Språk
- Norsk
- Sted
- Berntine
- Vis i kart
- Stedsbeskrivelse
- Ishavsskuta Berntine ved Hotel Tyholmen
- Antall plasser i lokalet
- 40
- Streaming
Gå til streamingsiden- Medvirkende
- Innleder: Ole Jacob Thomassen, førsteamanuensis og leder av forskningsområde for demokrati, samfunnsorientering og styring, Universitetet i Sørøst-Norge
- Hans Christian Holte, direktør, NAV
- Mahmoud Farahmand, stortingsrepresentant, H
- Kristin Clemet, daglig leder, Civita
- Halvard Vike, professor, Universitetet i Sørøst-Norge
- Ordstyrer: Jan Erik Grindheim, professor, Universitetet i Sørøst-Norge
- Kontaktperson
- Mette Varegg, prosjektleder/samfunnskontakt, Universitetet i Sørøst-Norge, 40146659, mette.varegg@usn.no
- Nettside
- https://www.usn.no/
- https://www.linkedin.com/school/usnno/
- https://www.youtube.com/@UsnNo_Info
- www.facebook.com/usn.no
- X / Twitter
- @USN_info
- Universell utforming
- Nei
- Miljøprofil
Ja, vi oppfyller Arendalsukas miljøkrav.- Servering
- Nei
- Om arrangementet
Velferdsstaten slik vi kjenner den er under økt press. Dalende oljeinntekter, demografiske endringer, økt utenforskap og sosial ulikhet setter institusjonene på prøve. Alle må tilpasse seg utfordringene. Gjennom reorganisering, nye styringssystemer, bedre ledelse, rekruttering og opplæring skal systemet gjøres mer effektivt og økonomisk fornuftig.
Hvordan påvirker endringene velferdsstatens institusjoner og de som arbeider der? Hvilken innvirkning har dette på tjenestene vi som befolkning mottar?
I dagens samfunn er tilliten til ledende samfunnsaktører ikke lenger en selvfølge. Politikere, næringslivsledere, byråkrater og akademikere har alle måttet gå av på grunn av tillitssvikt. Men hva med velferdsstatens institusjoner? Kan vi stole på at de forvalter ansvaret sitt til beste for befolkningen, selv når presset øker?
Hva betyr kommende endringer for tilliten vår til velferdsinstitusjoner? Kan vi ha tillit til alle som jobber der, fra toppledelse til førstelinje? Kan redusert tillit til institusjonene påvirke tilliten vår til demokratiet?