Breddekompetanse er en nøkkel til en bærekraftig helsetjeneste

Breddekompetanse er en nøkkel til en bærekraftig helsetjeneste

Tilstrekkelig bemanning innenfor helse- og omsorgssektoren er en utfordring som er beskrevet i Helsepersonellkomminsjonens rapport og andre rapporter.

Sykehusdirektører fra tre ideelle sykehus og en institusjonsleder fra et ideelt sykehjem legger fram tanker og innspill til løsninger som vil bidra til å skape en mer robust/bærekraftig helsetjeneste.
Med utgangspunkt i fakta, observasjoner og refleksjoner vil de belyse hvordan (mindre) spesialisering eller nærmere sagt spesialisering i bredde, vil styrke muligheten til å behandle hele pasienten, ikke en stykkevis og delt pasient. Eller sagt med andre ord: spesialister som også er generalister.

De vil også belyse hvordan de allerede nå jobber for å sikre at geriatrisk kompetanse på sykehus kan brukes på sykehjem i form av bla delte stillinger.

Stiftelsen Diakonova Haraldsplass, Diakonhjemmet stiftelse og Stiftelsen Diakonissehuset Lovisenberg driver både spesialist- og primærhelsetjenester. Stiftelsenes organisasjonsform åpner for flere muligheter. Noen av disse begrenses imidlertid av et regelverk som for eksempel ikke anerkjenner sykehjem som arena (egnet arbeidsplass) for leger i spesialisering. Drivkreftene for spesialisering og sterk differensiering av oppgaver og ansvarsområder må bekjempes for å styrke bærekraft i helsetjenestene.

Innledningene vil etterfølges av en panelsamtale med representant fra ledelsen i helsedirektoratet.