- Arrangør
- Likestilt arbeidsliv, VI Stiftelsen, Agder fylkeskommune, NRK
- Dag
- Onsdag 14.8 2024 11:00 - 12:00
- Arrangementstype
- Debatt
- Tema
- Idrett/fritid
- Inkludering
- Språk
- Norsk
- Sted
- Arendal gamle rådhus
- Vis i kart
- Antall plasser i lokalet
- 90
- Streaming
Gå til streamingsiden- Medvirkende
- Bjørnar Erikstad, Daglig leder, innleder og paneldeltaker, VI Stiftelsen
- Zaineb Al-Samarai, President og paneldeltaker, Norges Idrettsforbund
- Jan Petter Saltvedt, Journalist og paneldeltaker, NRK
- Emil Vatne, Idrettsansvarlig og leder panelsamtale, VI Stiftelsen
- Stortingsrepresentant Åse Kristin Ask Bakke (Ap), Fraksjonsleder i familie- og kulturkomiteen med hovedansvar for idrettspolitikk, Stortinget
- Patricia Sandnes Hartmann, Leder Likestilt arbeidsliv og innleder, Agder Fylkeskommune
- Kontaktperson
- Patricia Sandnes Hartmann, Leder Likestilt arbeidsliv, Agder Fylkeskommune, 90083555
- Nettside
- http://www.likestiltarbeidsliv.no
- http://www.stiftelsenvi.no
- www.facebook.com/likestiltarbeidsliv.no
- Universell utforming
-
Rullestoltilpasset lokale
-
Rullestoltilpasset WC
-
Hørselshjelpemidler
-
Tegnspråktolking
- Miljøprofil
Ja, vi oppfyller Arendalsukas miljøkrav.
- Om arrangementet
Fra EN idrett til ETT arbeidsliv
Sammen med dyktige og profilerte samarbeidspartnere som VI Stiftelsen, Vi-bedrifter, NRK og Norges Idrettsforbund, retter vi søkelys på inkludering av mennesker med funksjonsnedsettelse for et Likestilt arbeidsliv. Hvordan har satsningen Èn Idrett bidratt til endring? Hvordan er Idretten som arbeidsgiver? Og hvordan er idretten for arbeidstakere når det kommer til like muligheter? Eller har idretten kun fokus på like muligheter for utøvere?
Kan arbeidet som er lagt ned av idretten ha en verdi for andre deler av samfunnet, som bl.a. i arbeidslivet?
Velkommen til et arrangement om likestilling, inkludering og mangfold på arbeidsplassen!
Idretten speiler samfunnet og problemstillinger knyttet til likestilling, inkludering og diskriminering er dermed minst like aktuelle i idretten som i øvrige deler av samfunnet vårt. Forskningen har gitt innblikk i at noe er strukturelt feil når mangfoldet mangler, og konstaterer at manglende implementeringen av statens politiske vedtak og målene til idretten ikke har fungert etter hensikten.
Men hva er status? Er gode intensjoner nå iverksatt til tiltak som virker?
Et likestilt arbeidsliv bidrar til å hindre diskriminering og ulikheter på arbeidsplassen, og fremme like muligheter for alle. Det fører også til bedre balanse mellom arbeid og familieliv, bedre helse, økt trivsel samt økt mangfold og innovasjon på arbeidsplassen.
Kan arbeidet som er lagt ned av idretten ha en verdi for andre deler av samfunnet, som bl.a. i arbeidslivet?
Regionreformen har styrket fylkeskommunens rolle som helhetlig samfunnsutvikler – en rolle «mellom det globale og det lokale». Med Likestilt arbeidsliv bidrar Agder fylkeskommune nasjonalt med kompetanse, systematisk innovasjon og mobilisering for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen i alle norske virksomheter.
https://vimeo.com/966451559
(*) Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.