Ett arbeidsliv - like muligheter, med fokus på idretten.

Fra EN idrett til ETT arbeidsliv

Idretten speiler samfunnet og problemstillinger knyttet til likestilling, inkludering og diskriminering er dermed minst like aktuelle i idretten som i øvrige deler av samfunnet vårt. Forskningen har gitt innblikk i at noe er strukturelt feil når mangfoldet mangler, og konstaterer at manglende implementeringen av statens politiske vedtak og målene til idretten ikke har fungert etter hensikten.

Men hva er status? Er gode intensjoner nå iverksatt til tiltak som virker?

Sammen med dyktige og profilerte samarbeidspartnere som VI Stiftelsen, Vi-bedrifter, NRK og Norges Idrettsforbund, retter vi søkelys på inkludering av mennesker med funksjonsnedsettelse for et Likestilt arbeidsliv. Hvordan har satsningen Èn Idrett bidratt til endring? Hvordan er Idretten som arbeidsgiver? Og hvordan er idretten for arbeidstakere når det kommer til like muligheter? Eller har idretten kun fokus på like muligheter for utøvere?

Et likestilt arbeidsliv bidrar til å hindre diskriminering og ulikheter på arbeidsplassen, og fremme like muligheter for alle. Det fører også til bedre balanse mellom arbeid og familieliv, bedre helse, økt trivsel samt økt mangfold og innovasjon på arbeidsplassen.

​Kan arbeidet som er lagt ned av idretten ha en verdi for andre deler av samfunnet, som bl.a. i arbeidslivet?

Regionreformen har styrket fylkeskommunens rolle som helhetlig samfunnsutvikler – en rolle «mellom det globale og det lokale». Med Likestilt arbeidsliv bidrar Agder fylkeskommune nasjonalt med kompetanse, systematisk innovasjon og mobilisering for å fremme likestilling og hindre diskriminering på arbeidsplassen i alle norske virksomheter.

Velkommen til et arrangement om likestilling, inkludering og mangfold på arbeidsplassen!

(*) Vi tar forbehold om endringer i programmet som skyldes forhold utenfor vår kontroll.