Arbeidslivskriminalitet

Norge har et godt og arbeidsliv, men det er også betydelige innslag av useriøse arbeidsgivere som begår lønnstyveri, utsetter arbeidstagerne for risiko og arbeidslivskriminalitet i stort omfang.

I dette arrangementet er noe av grunnlaget for debatten at Høyre nylig fremmet hele 148 tiltak mot arbeidslivskriminalitet og at Arbeidstilsynet nå har fått hjemmel til å gi betydelige større overtredelsesgebyrer.

Videre utfordringene med at de uregistrerte aktørene som tar snarveier ikke kan kontrolleres av Arbeidstilsynet, siden det ikke foreligger et registrert arbeidsforhold. For seriøse foretak oppleves det som urett, samtidig som dette gir konkurransevridning i markedet.

Gjeldende offentlige anskaffelser ble det fra flere hold signalisert at Oslo-modellen for et anstendig arbeidsliv skulle bli Norgesmodellen. Dette lar vente på seg og spørsmålet er hvordan kontrollerer vi som samfunn at våre lover å regler overholdes på byggeplassene i Norges største fastlandsnæring?