- Arrangør
- Likestilt arbeidsliv, Agder fylkeskommune
- Dag
- Onsdag 14.8 2024 14:00 - 15:30
- Arrangementstype
- Seminar
- Tema
- Likestilling
- Arbeidsliv
- Språk
- Norsk
- Sted
- Arendal gamle rådhus
- Vis i kart
- Antall plasser i lokalet
- 90
- Streaming
Gå til streamingsiden- Medvirkende
- Helge Flø Kvamsås, politisk rådgiver for kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery (Ap), Kultur- og likestillingsdepartementet (KUD)
- Bjørn Z. Ekelund, Psykolog og forsker, Human Factors
- Nils Brede Moe, Senior forsker, Sintef digital
- Arne Thomassen, Fylkesordfører, Agder fylkeskommune
- Tine Sundtoft, Fylkeskommunedirektør, Agder fylkeskommune
- Line Daastøl, Virksomhetsleder og medlem i ressursgruppen for likestilling og mangfold, Kvinesdal kommune
- Inger-Lene Håland, Ordfører, Froland kommune
- Ingrid Sundli Bakker Høibo, Verneombud og medlemsansvarlig, Næringsforeningen i Kristiansandsregionen
- Goro Ree-Lindstad, Direktør, Likestillingssenteret
- Line Susort Torgersen, Prosjektleder for Likestilt arbeidsliv, Vestland fylkeskommune
- Linda Kittelsen, Administrasjonsansvarlig, Stiftelsen Miljøfyrtårn
- Isabelle Golf, Organisasjonsutvikler og HR rådgiver, Sparebanken Sør
- Kontaktperson
- Patricia Sandnes Hartmann, Leder Likestilt arbeidsliv, Agder Fylkeskommune, 90083555, patricia.hartmann@agderfk.no
- Nettside
- http://www.likestiltarbeidsliv.no
- www.facebook.com/likestiltarbeidsliv.no
- Universell utforming
-
Rullestoltilpasset lokale
-
Rullestoltilpasset WC
-
Hørselshjelpemidler
-
Tegnspråktolking
- Miljøprofil
Ja, vi oppfyller Arendalsukas miljøkrav.
- Om arrangementet
Mens mangfoldsledelse handler om å dra nytte av ulikheter, handler inkluderende lederskap om å skape et miljø der alle føler seg velkommen og verdsatt for den de er, uavhengig av kjønn, etnisitet, alder, livssyn, funksjonsvariasjon eller religion.
Vi skal retter fokus på betydningen av systematisk arbeid som kombinere disse to tilnærmingene for å skape en mer effektiv og inkluderende arbeidsplasskultur og fremtidsrettede arbeidsgivere
Vi kommer sterkt inn på hvilke barrierer som må forsere for å lykkes med et inkluderende lederskap. Hvilke tiltak virker – hva virker ikke, og hvordan kan vi møte individets behov samtidig som vi sikrer virksomhetens interesser
Innlegg fra Bjørn Z.Ekelund, psykolog, forfatter og forsker. En av Norges fremste på områdene samarbeid, teamutvikling, kommunikasjon i team og håndtering av ledelse på tvers av roller og kulturelle forskjeller.Han er vel kjent som utvikler av konseptet Diversity Icebreaker®, et forskningsbasert team-verktøy som er laget for å gi selvinnsikt, skape nysgjerrighet og bygge fellesskap og tillit i organisasjoner.
Innlegg fra Nils Brede Moe, senior forsker SINTEF digital.
Tilpasset læring i den hybride hverdagen: Fra KI til inkluderende lederskap
Fra kl 14:35 Sertifiseringsseremoni og utdeling av Nasjonal Likestilt arbeidsliv Hederspris 2024
Innlegg fra Helge Flø Kvamsås, politisk rådgiver for kultur- og likestillingsminister Lubna Jaffery (Ap) om hvorfor regjeringen støtter videreutviklingen og nasjonal utrullingen av Likestilt arbeidsliv.
«Talk less, show more! » Pecha Kucha av Likestilt arbeidsliv. Virksomhetene: Froland kommune, Likestillingssenteret, Vestland fylkeskommune, Stiftelsen Miljøfyrtårn, Næringsforeningen i Kristiansandsregionen, Sparebanken Sør og Kvinesdal kommune,
Diplom og gratulasjoner til Likestilte virksomheter
v/Helge Flø Kvamsås (Ap) og Arne Thomassen, fylkesordfører (H),
Utdeling av Nasjonal Likestilt arbeidsliv Hederspris 2024
v/Tine Sundtoft, fylkeskommunedirektør i Agder fylkeskommune