- Arrangør
- Stiftelsen Fossumkollektivet
- Dag
- Tirsdag 13.8 2024 09:00 - 09:45
- Arrangementstype
- Samtale
- Tema
- Arbeidsliv
- Helse
- Språk
- Norsk
- Sted
- Madam Reiersen
- Vis i kart
- Stedsbeskrivelse
- Inne
- Antall plasser i lokalet
- 60
- Medvirkende
- Per Henrik Stenstrøm, Moderator/ordstyrer, Stenstrøm og motstrøm kommunikasjon
- Kirsti Skogsholm, Mamma og daglig leder, Biltema
- XX, Tidligere ungdom, Fossumkollektivet
- Brita Fladberg, Prosjektleder og skoleleder, Fossumkollektivet
- Kontaktperson
- Elin Rognerud Hansen, Kommunikasjonsrådgiver, Stiftelsen Fossumkollektivet, 93288212
- Nettside
- http://www.fossumkollektivet.no
- www.facebook.com/stiftelsenfossumkollektivet
- Universell utforming
-
Rullestoltilpasset lokale
- Miljøprofil
Ja, vi oppfyller Arendalsukas miljøkrav.- Servering
- Nei
- Om arrangementet
Alle vet at et inkluderende arbeidsliv gagner fellesskapet. Men hva innebærer det egentlig å bidra til dette - i praksis - for et ungt menneske og for deg som arbeidsgiver? Og hva er konsekvensene av å la være? Vi lurer også på om myten om at alle som har slitt med rus stjeler fra arbeidsplassen og er voldelige mot kollegaer, stemmer?
Velkommen til en samtale om verdien av at ledere i arbeidslivet gir unge mennesker rammet av rusavhengighet og psykisk uhelse, en sjanse i arbeidsmarkedet. Konsekvensen av å la være, kan bli fatal for ungdommen, men visste du at også du, som arbeidsgiver, kan gå glipp av uante ressurser?
Fossumkollektivet inviterer arbeidslivsledere i alle sektorer, samt kollegaer på rusfeltet, kriminalomsorgen og i helse- og utdanningssektoren, til å høre ekte historier fra ungdom. Arbeidsgivere deler sine erfaringer.
Medvirkende i samtalen er en tidligere ungdom fra Fossumkollektivet, Kirsti Skogsholm (daglig leder for Biltema varehus og mamma til tvillingene Mina og Mille) og Brita Fladberg, leder Fossumskolen og prosjektleder for «Yrkesfaglig fordypning for unge i rusbehandling».