- Arrangør
- Advokatfirmaet Selmer AS
- Dag
- Onsdag 14.8 2024 12:00 - 13:00
- Arrangementstype
- Debatt
- Tema
- Likestilling
- Mangfold
- Språk
- Norsk
- Sted
- Advokatfirma Tofte Hald
- Vis i kart
- Medvirkende
- Ida Aall Gram, Konsernsjef, Aspelin Ramm
- Patrick Sandahl, Strategiansvarlig Investeringsdirektør, Investinor
- Marianne L. Sagerup, Partner og co-founder Styrelisten, Selmer
- Mari Teigen, Forsker I, Leder for CORE - Senter for likestillingsforskning
- Stian Berger Røsland (moderator), Partner, Selmer
- Kontaktperson
- Tine Knutsen, Advokatfirmaet Selmer AS, 93069218
- Universell utforming
-
Rullestoltilpasset lokale
-
Rullestoltilpasset WC
- Miljøprofil
Ja, vi oppfyller Arendalsukas miljøkrav.- Servering
- Ja
- Om arrangementet
Krav til kjønnsbalanse for en rekke AS-styrer trådte i kraft 1. januar 2024. Reglene innføres trinnvis, og innen 2028 vil anslagsvis 20 000 selskaper ha minst 40 % av hvert kjønn representert i styret. I dag er kvinneandelen i AS-styrene 20 %, og et stort antall selskaper må dermed gjøre endringer i styret de neste årene.
Hvilke erfaringer har aktørene i næringslivet gjort seg så langt?
En "synsefri" og ikke-polarisert debatt som tar for seg spørsmålene alle lurer på:
- Vil krav til kjønnsbalanse for et stort antall AS-styrer tjene de formål som opprinnelig var tenkt oppnådd via ASA-styrene?
- Er mangfold i seg selv målbart positivt for bunnlinjen?
- Er krav kjønnsbalanse positivt for arbeidet med generelt mangfold i styret?
- Hvilke utfordringer innebærer reglene for eierne?
- Hvordan tilpasser næringslivet seg reglene?
- På hvilken måte vil reglene påvirke styrets kompetanse og kvaliteten på rekrutteringen?