Slik finansierer me eldrebølgja – om utanforskap, arbeidsinnvandring, tradwives og eldre i arbeid

Korleis opprettheld me økonomisk vekst i møte med ei aldrande befolkning? Det enkle svaret er at fleire må stå lenger i arbeid, færre kvinner må jobba deltid, fleire uføre må inn i arbeidslivet og arbeidsinnvandringa må opp. Men er det så enkelt?

Kvar femte nordmann i arbeidsfør alder står i dag utanfor arbeidslivet. Talet på unge uføre har dobla seg dei siste ti åra. Forsøk på å importera arbeidskraft blir møtt av eit tunggrodd system. Meir enn ein tredel av kvinnene jobbar deltid og tradwife-trenden går viralt i sosiale media. Sjølv om mange oppgir at dei ønskjer å jobba etter fylte 67 år, er det langt færre som faktisk gjer det.

Samstundes skrik næringslivet og det offentlege etter arbeidskraft og kompetanse. Lærarar, sjukepleiarar, ingeniørar og IT-konsulentar er mangelvare. På Haugalandet og i Sunnhordland er det eit stort og aukande behov for både fagarbeidarar og folk med høg utdanning innan både etablerte og nye grøne næringar som havvind, batteriproduksjon, CCS og ammoniakk. Store arbeidsintensive industrietableringar er rett rundt hjørnet i det som er Noregs største ferdigregulerte næringsområde. 

Me inviterer til debatt om:

• Korleis får me alle i arbeid?
• Korleis skapa eit samfunn som legg til rette for at alle med restarbeidsevne kan delta i arbeidslivet?

Korleis sikra rask og effektiv godkjenning av  arbeidskraft frå land utanfor EØS?